LO 70/2024 – Junge Mitarbeiter:innen binden, entwickeln und fördern – dem Fachkräftemangel entgegenwirken
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23. Februar 2021
59/2021 – Kinderschutz-Zertifikatskurs
23. Februar 2021
Junge Mitarbeiter:innen binden, entwickeln und fördern – dem Fachkräftemangel entgegenwirken
für Fachkräfte aus dem Bereich der Kinder-und Jugendhilfe
Kurs-Nr.: LO 70/2024
05. September 2024
auch als Inhouse Seminar buchbar - Bildungschecks & Bildungsprämien möglich
Kosten:
140,-€ Gesamtkosten
ggf. zzgl USt je nach aktueller Gesetzeslage
Zeiten:
09:00-13:00 Uhr
Das Online-Seminar umfasst zusätzlich Selbstlerneinheiten & Literaturarbeit und entspricht somit einer Tagesveranstaltung
Online-Anmeldung:
Ziele
Diese Schulung ist darauf ausgerichtet, Ihnen effektive Strategien zu vermitteln, um junge Talente erfolgreich in die Strukturen der sozialen Arbeit zu integrieren und sie langfristig für die Arbeit in ihrer Organisation zu motivieren.
Dieser Kurs kombiniert aktuelle Erkenntnisse aus der Führungslehre mit spezifischen Herausforderungen der sozialen Arbeit. Der Fokus liegt auf der Entwicklung von Kompetenzen, die Sie befähigen, junge Mitarbeiter:innen effektiv zu unterstützen, zu motivieren und weiterzuentwickeln. Durch praktische Ansätze und speziell auf die soziale Arbeit zugeschnittene Inhalte lernen Sie, wie Sie als Führungskraft agieren können, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und eine attraktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Inhalte
- Führungsstile und Motivationstechniken: Lernen Sie moderne Führungsstile und Motivationstechniken kennen, die speziell darauf ausgerichtet sind, junge Fachkräfte in der sozialen Arbeit zu fördern.
- Bindung und Entwicklung: Entdecken Sie Strategien, um junge Mitarbeiter:innen langfristig an Ihre Organisation zu binden und ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.
- Anpassung an die Bedürfnisse junger Fachkräfte: Verstehen Sie die besonderen Bedürfnisse und Erwartungen junger Mitarbeiter:innen und wie Sie darauf eingehen können, um eine inklusive und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu fördern.
Warum sollten Sie teilnehmen?
- Karriereentwicklung: Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Führungsqualitäten zu verbessern und sich als kompetente Führungskraft in der sozialen Arbeit zu etablieren.
- Innovative Lösungen: Erhalten Sie Zugang zu innovativen Ansätzen und Techniken, die speziell auf die sozialpädagogischen Herausforderungen zugeschnitten sind.
- Netzwerk und Austausch: Profitieren Sie von der Möglichkeit, sich mit anderen Fachkräften auszutauschen und Ihr professionelles Netzwerk zu erweitern.
Zielgruppe
Diese Fortbildung ist ideal für Teamleiter:innen, Abteilungsleiter:innen und alle Fachkräfte im Sozial- und Gesundheitswesen, die junge Mitarbeiter:innen führen und fördern.
Digitale Arbeitsformen
/Methoden
/Materialien:
- mediale Impulsreferate
- interaktive Videokonferenzen mit Gruppenarbeiten und Diskussionsforen zur Bearbeitung von Fragen und Fällen aus der Praxis der Teilnehmer*innen
- Live-Online-Seminar mit kurzen Inputs und alltagstauglichen knappen Arbeitspapieren
- Zzgl. Selbstlerneinheiten & Literaturarbeit
Referent:in:
Mats Lehnhoff
Bachelor of Science in Business Administration.
Assistent der Geschäftsführung des Institutes LüttringHaus und der Gesellschaft für Qualifizierung im Gesundheitswesen mbH (QualiGes). Erfahrung als Consultant in internationalen Unternehmensberatungen mit Schwerpunkten in den Bereichen Post Merger Integration, Carve-Out und Strategischem Management. Erfahrung in Organisationsentwicklungsprozessen im Rahmen von Post Merger Integration bei einem großen, bundesweit tätigen Jugendhilfe- und Eingliederungshilfeträger.
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