LO 69/2024 – Change-Management in der Sozialen Arbeit
07/2021 – Datenschutz, Aufsichtspflicht und Haftung
23. Februar 2021
59/2021 – Kinderschutz-Zertifikatskurs
23. Februar 2021
Change-Management in der Sozialen Arbeit
für Fachkräfte aus dem Bereich der Kinder-und Jugendhilfe
Kurs-Nr.: LO 69/2024
04. September 2024
auch als Inhouse Seminar buchbar - Bildungschecks & Bildungsprämien möglich
Kosten:
140,-€ Gesamtkosten
ggf. zzgl USt je nach aktueller Gesetzeslage
Zeiten:
09:00-13:00 Uhr
Das Online-Seminar umfasst zusätzlich Selbstlerneinheiten & Literaturarbeit und entspricht somit einer Tagesveranstaltung
Online-Anmeldung:
Ziele
Dieser Kurs ist speziell darauf ausgelegt, Ihnen tiefgreifendes Wissen und praktische Fähigkeiten zu vermitteln, die Sie benötigen, um Veränderungsprozesse sowohl in Ihrer Organisation als auch auf persönlicher Ebene erfolgreich zu steuern und zu begleiten.
Der Kurs bietet Ihnen eine interaktive und anwendungsorientierte Einführung in das Change-Management, angepasst an die spezifischen Herausforderungen im Bereich der sozialen Arbeit. Wir decken eine breite Palette von Themen ab, darunter die Grundlagen des Change-Managements, die Identifikation von Erfolgsfaktoren, verschiedene Modelle und Ansätze zur Verhaltensänderung sowie spezielle Aspekte wie das Management von Stakeholder-Interessen und die Nutzung von Quick-Wins zur Motivation und Unterstützung von Teams.
Inhalte
- Verstehen, warum Change-Management eine Schlüsselrolle in der sozialen Arbeit spielt
- Identifizieren der Haupterfolgsfaktoren und Herausforderungen von Change-Projekten
- Entwickeln praktischer Fähigkeiten zur Anwendung von Change-Management-Modellen
- Erlernen von Techniken zur Überwindung von Widerständen und zur Förderung positiver Veränderungen
- Verstehen des Spannungsfeldes zwischen bewährten Praktiken und neuen Ansätzen
Warum sollten Sie teilnehmen?
- Professionalisierung Ihrer Kompetenzen: Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten in der Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
- Innovative Praxisansätze: Lernen Sie, wie Sie Change-Management effektiv in Ihren Arbeitsalltag integrieren können, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.
- Persönliche und berufliche Entwicklung: Verstehen Sie, wie Sie sowohl in Organisationen als auch auf persönlicher Ebene Verhaltensänderungen hervorrufen können?
Zielgruppe
Dieser Kurs ist ideal für Sozialarbeiter:innen, Sozialpädagog:innen, und alle Fachkräfte im Sozial- und Gesundheitswesen, die ihre Kenntnisse im Change-Management erweitern möchten, um ihre Arbeit effektiver zu gestalten und ihre beruflichen Perspektiven zu verbessern.
Digitale Arbeitsformen
/Methoden
/Materialien:
- mediale Impulsreferate
- interaktive Videokonferenzen mit Gruppenarbeiten und Diskussionsforen zur Bearbeitung von Fragen und Fällen aus der Praxis der Teilnehmer*innen
- Live-Online-Seminar mit kurzen Inputs und alltagstauglichen knappen Arbeitspapieren
- Zzgl. Selbstlerneinheiten & Literaturarbeit
Referent:in:
Mats Lehnhoff
Bachelor of Science in Business Administration.
Assistent der Geschäftsführung des Institutes LüttringHaus und der Gesellschaft für Qualifizierung im Gesundheitswesen mbH (QualiGes). Erfahrung als Consultant in internationalen Unternehmensberatungen mit Schwerpunkten in den Bereichen Post Merger Integration, Carve-Out und Strategischem Management. Erfahrung in Organisationsentwicklungsprozessen im Rahmen von Post Merger Integration bei einem großen, bundesweit tätigen Jugendhilfe- und Eingliederungshilfeträger.
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