LO 68/2024 Change-Management in der sozialen Arbeit – Veränderungsprozesse erfolgreich und nachhaltig gestalten

Veränderungsprozesse gestalten liegt im Wesen der sozialen Arbeit.
Doch die Gestaltung von Veränderungsprozessen begegnet uns nicht nur im sozialpädagogischen Kontext, sondern stellt bei allen Organisationen (z.B. bei Unternehmenszusammenschlüssen, Digitalen Transformationsprojekten oder der Reorganisation von Abteilungen) eine erfolgskritische Kompetenz dar. Außerdem lässt sich die Gestaltung von Veränderungsprozessen auch auf kleine, persönlichere Themen wie Jobwechsel oder das Erreichen von Gesundheits- und Fitnesszielen übertragen.
Mit unserem Frühjahrssalon 2024 möchten wir Sie zu einem Ausflug ins „Change-Management“ einladen.
Was brauchen Organisationen damit Veränderungsprozesse gelingen und welche Impulse können wir hier für die Praxis der sozialen Arbeit gewinnen?
Und- was hat das eigentlich mit Macht, Verantwortung und der Ausbildung und Bindung von jungen, engagierten Fach-, und Führungskräften zu tun?
Mats Lehnhoff und Leon Schnorr, die beide bereits vielseitige Erfahrungen in internationalen Unternehmensberatungen gesammelt haben, laden Sie zu einem knackigen Brainteaser zum Thema Change-Management mit anschließender Diskussion im gewohntem digitalem Salon Format ein. (siehe Link „Online-Anmeldung Salon“).
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen und sind gespannt auf Ihre Perspektive als Fach, und/oder Führungskräfte.
Die Platzzahl für diesen kostenlosen Salon ist im Sinne des Formats begrenzt.
Wie immer bieten wir auch weiterführende Online-Workshops zu den Themen an (siehe Links „Online-Anmeldung Workshops“).